北京市通州区台湖镇政府组织部 李海月

2020年新年之夜，视频网站Bilibili首次举办的跨年晚会便获得如潮好评，作为主打“二次元”的视频网站——B站，何以突出重围？显然，只有勇于创新才能真正打动观众。同样的，作为基层干部，面对繁琐的日常工作，只有敢于创新才能又快又稳地完成工作。

打破“老思维”，灌输“新理念”。许多新进的基层年轻干部刚从学校毕业不久，对于初入职场的我们来说，这份工作是沉甸甸的，很多工作都需要向老同事学习，不知不觉也会进入“老”的工作方式，一次又一次地沿着老同事的“脚印”走在基层的道路上。虽然“走老路”并没有什么不对，但或许未知的幽深处拥有更美的风景，这就需要年轻的力量去开辟。在年轻干部的心里并没有丢失创新的思想，也许不敢去尝试，也许不愿意去尝试，缺乏的就是那一份“大胆“，那一颗要把工作做得更好的初心。

解放思想，与时俱进。基层干部在应对严峻的挑战和崭新的课题时，要具备创新意识，适应新形势下的基层工作。基层干部要通过实践的方式来提高创新能力，要对基层的现状进行充分地调研，把情况摸准摸透，在分析问题和解决问题上深入思考。通过集思广益，广泛收集群众“金点子”“狠批评”的方式来修正完善工作部署，保证创新的成效，防止“拍脑壳决策”。

久久为功，不急功近利。当下基层都在贯彻和落实美丽乡村建设，很多已作出些许业绩和成就，这就使得个别部分地区的基层干部产生了急于发展的思想，为了做出成绩，出现访学“皮毛”、变道而驰等现象。基层干部为了当地发展的经济考虑本没有错，但也要注意符合当地实情和遵循党的指挥，照搬别人的模式贸然发展不但不会取得成绩，反而会背上更多的问题，因此，基层干部要树立正确的政绩观念，因地制宜、不要好高骛远，遵循脚踏实地谋发展的发展思路，立足实际创新，发展基层。

基层干部创新担当需要加强学习，掌握新知识。广大的基层干部要树立终身学习的理念，不要出现时代在变化，思想却永不变的问题，要有终身学习的精神，多接触新鲜事物，用新知识武装头脑，服务百姓。