2015年3月14日下午2点，黑龙江日月峡大森林旅游有限公司董事会年会召开，公司全体员工、铁力工作站部分成员、日月峡老年森林养生中心入住人员约100人参加了会议。

会议议题有三项：

1、董事会关于2014年公司工作评估

2、2015年公司工作要点

3、公司领导班子调整

    关于对2014年公司工作的评估，首先由公司董事张胜利公布了为期十天摸底调研的基本情况。在此基础上，由董事长刘尚林对公司2014年的工作进行了评估，在对孔北蓉总经理工作肯定的基础上，重点就调研内容进行梳理，对提出的问题表示欢迎与肯定，就公司工作出现的重大失误问题宣布了处理意见：董事长自罚三个月工资、并对相关责任人进行相应处理。

    公司董事会批准了孔北蓉同志对吴鸿涛的总经理人选推荐，任命吴鸿涛为黑龙江日月峡大森林旅游有限公司总经理，班子其他成员由吴鸿涛组阁上报。

    董事长寄语与会人员：鸿涛人才难得，可遇不可求，是我们事业的希望和接班人，大家要珍惜缘分，相互配合，要求大家每天对照公司 “为天下老人谋归宿、为未来子孙撑蓝天”的理念，“每日三省吾身”。

    吴鸿涛同志就职后，就企业文化理念和公司近远期目标分四个部分做了简练概述：

一、工程设施建设项目，2015年将进入新的规模建设年，目前日月峡国家森林公园游客接待服务中心项目申报工作进展顺利，今年5月进入施工期，争取2016年底竣工进驻；同时，容纳两千人入住规模的日月峡老年森林养生福利院项目，进入规划报建筹备期，争取用五到八年的时间，完成福利院各组团的建设任务；组建和完善一支为老服务的专业运营团队，继而在南方沿海等森林颐养佳境扩点建设，形成南北呼应的候鸟式生活形态，打造日月峡森林养生养老特色品牌的价值延伸。

二、健全和完善日月峡老年森林养生中心组织架构和人员配置，加快完善为老服务各功能岗位职能培训和技能提升，导入现代型企业经营理念和管理运营体系，为公司未来的发展需求建立人才储备系统。

三、2015年喜逢日月峡国家森林公园建园逢五大庆暨第五届日月峡国际生态文化节；当前举国关注生态环境和日益严峻的老龄化趋势，借助大型活动的资源整合效益和品牌传播效益，深度解读日月峡森林养生养老的核心理念，提升日月峡品牌的行业形象和专业地位；在总结往届经验的基础上，公司提前进入筹备期，期望通过更有效的工作配合、更专业的执行保障能力，努力完成公园大型活动这一光荣的艰巨任务。

四、提前做好公园旅游设施建设的前期规划工作，确保基于森林生态环境保护的前瞻性规划理念，以更专业的设计理念、材料应用和技术设施保障，提高日月峡义工建设队伍的工作成效和建设品质；进一步改善义工的生活环境条件，完善义工的教育和娱乐设施；公司真诚期待我们的义工，未来自己在日月峡养老的时候，可以拥有自豪的成效感和美好的回忆。

    吴鸿涛诚恳表达，在未来的工作中愿意尊董事长所教导，时时反省；同时发挥自己过往工作的经历和经验，建立有效工作团队，明确长远发展方向，携手团队为日月峡美好的未来努力。

    孔北蓉作为公司过度期的最后一任总经理，对过去工作中的失误和对大家造成的不快表示真诚致歉；感恩和敬佩共同奋斗的同事和伙伴，对公司勇于公示问题、真诚批评、承担责任、积极探索和及时改正的公司氛围感到欣慰；孔北蓉表示，在日月峡这个大家庭里，没有个人的荣辱，个人职位的改变不是逃避和推卸，而是适应公司发展的需要，真心希望经过此次圆满的过度，在新的岗位与大家一起向卓越而富有朝气的团队建设一同迈进。